Ingeniería Civil Industrial

Perfil de Egreso

Áreas Principales de Conocimiento

  • Procesos y tecnologías de producción fabril y de servicios.
  • Modelación matemática para la toma de decisiones.
  • Teoría de organizaciones y gestión empresarial.
  • Tecnologías de información aplicada a la gestión.
  • Gestión de sistemas de producción y operaciones.
  • Economía de empresas.
  • Evaluación y gestión de proyectos.

Habilidades Generales

  • Capacidad de aprendizaje autónomo.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Capacidad para comunicarse efectivamente en español de forma oral, escrita y simbólica.
  • Capacidad de pensamiento crítico.
  • Capacidad de comunicarse en forma oral, escrita y técnica a nivel intermedio en inglés.

Habilidades Especializadas Genéricas

  • Capacidad para aplicar conocimiento de ciencias básicas, de la Ingeniería y de la especialidad en los ámbitos de su profesión.
  • Capacidad para abordar y resolver problemas de ingeniería en una perspectiva sistémica.
  • Capacidad para diseñar y conducir experimentos.
  • Capacidad de diagnóstico, modelación, diseño y mejoramiento continuo de sistemas o procesos en el ámbito de su especialidad.
  • Capacidad para formular proyectos de la especialidad y evaluar su factibilidad técnica y económica.
  • Capacidad para utilizar tecnologías de información, comunicaciones y software de la especialidad, así como técnicas y herramientas modernas de la ingeniería.

Habilidades o Competencias Especializadas Específicas

  • Diseño, gestión e implementación de sistemas para la planificación, programación y control de la producción y las operaciones.
  • Diseño e implementación de sistemas integrados de gestión de procesos y de proyectos de mejoramiento continuo.
  • Diseño, gestión e implementación de modelos y sistemas de apoyo para la toma de decisiones
  • Diseño y operación de sistemas de gestión e información para el control gerencial.
  • Formulación, gestión y evaluación de proyectos de inversión y planes de negocio Actitudes y Valores.
  • Disposición al liderazgo.
  • Comprensión de la responsabilidad profesional, social y ética en todo contexto en el que se desenvuelve.
  • Disposición hacia el emprendimiento y la innovación.
  • Conciencia de los impactos de su quehacer profesional en el medio social, ambiental y económico.
  • Adaptabilidad a cambios y contextos diversos.