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Facultad de Ingeniería y Empresa EMERES lanzan de libro “Directorio y Observatorio de Residuos 2015”

Contribuir con la generación de políticas públicas para el fomento de la gestión integral de residuos es el objetivo del libro “Directorio y Observatorio de Residuos 2015”, elaborado por la empresa EMERES, el cual fue presentado el viernes 16 de enero en el salón de honor de la Universidad de Santiago.

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La ceremonia contó con la presencia del ministro del Medio Ambiente, Pablo Badenier; el decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Santiago, Juan Carlos Espinoza, y el alcalde de la Municipalidad de La Reina y miembro del directorio de EMERES, Raúl Donckaster, entre otras autoridades.

El texto aborda y discute las principales problemáticas y tendencias que enfrenta el sector de los residuos en nuestro país, tema que cobra especial relevancia si se considera que, sólo en 2009, se produjeron en Chile 17 millones de toneladas de residuos.

De ahí que el texto aborde esta problemática sobre la base de la opinión de destacados actores relacionados con la recolección, tratamiento y disposición final de residuos del país, constituyendo un aporte al conocimiento y la vinculación del sector.

En ese contexto, el decano Juan Carlos Espinoza afirmó que “este libro constituye  el inicio de un importante esfuerzo por sistematizar información relevante que apoye la toma de decisiones en los ámbitos vinculados con el medio ambiente y la gestión

sustentable de los residuos, además de convertirse en un excelente espacio para la contribución al pensamiento crítico y discusión de ideas orientadas a hacer de nuestras ciudades un lugar de encuentro y de proyección de nuestras vidas”.

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DIMEC

 

 

Charla: Jobhunting y Proceso de selección laboral.

 Motivación: Los alumnos de la facultad de ingeniería deben enfrentar cada vez procesos de selección más rigurosos para insertarse en el mundo laboral. Éste es el primer filtro que debe pasar un postulante para poder obtener una plaza en alguna empresa, sin embargo, hay una carencia evidente en los alumnos al momento de enfrentar estos procesos, puesto que no cuentan con las herramientas necesarias ni las directrices adecuadas para transformar sus experiencias en competencias y poder crear una imagen de valor a su postulación. Es por ello, y para no estar en desmedro de otros postulantes de otras casas de estudios, es que nace la idea de hacer un seminario donde sea explicado el proceso de selección en su totalidad, entregando directrices idóneas y aclarando todas las inquietudes pertinentes al proceso de selección y que el alumno tenga una clara idea de como potenciar su imagen y destacar frente a otros postulantes. 

 

Organización del seminario: Centro de Alumnos Departamento de Ingeniería Mecánica y Climatización y Departamento de ingeniería Mecánica y Climatización. 

 

Empresa a cargo del seminario: HR BURO. www.buro.cl

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Relatores:   Maria Cristina Morales - Gerenta Headhunting y Selección de Talentos. Psicóloga y Diplomada en desarrollo organizacional de la Universidad Católica de Chile, con más de 17 años de experiencia en el mundo privado y público, consultoría externa y docencia universitaria en temas de selección y hunting. 

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                 Malyn Andonaegui: Social media manager. Periodista con 15 años de experiencia en comunicaciones corporativas, consultoría, marketing estratégico y redes sociales, en empresas B2B y B2C, tanto públicas como privadas. Especialista en social media recruiting y en Linkedin. 

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                 Pamela Andrea Barrionuevo - Jefa Headhunting. Psicologa laboral, Diplomada en técnicas proyectivas de la universidad Adolfo Ibáñez y en eficacia organizacional de la Universidad Católica de Chile, con amplia experiencia en reclutamiento y selección. Especialista en cargos del ámbito de las ingenierías, para las área de minería, construcción, industrial y logística. 

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